没有文化的企业是注定难以走远的,企业要想稳健长久,发展壮大,就应该有自己的系统性文化。而且随着社会的变化,市场的变化,企业文化得跟着发生变化,才能适应大趋势发展,才能在市场浪潮中壮大自身。那么,优质的企业文化设计,应该具备哪些特性呢?
企业文化墙不仅要彰显其故事性,更要表现企业的综合实力、经营哲学、人文情怀与发展前景。因此,在文化墙的设计上,要根据品牌形象系统(VI)来进行。以分之道为案例,我们从品牌标志出发,从标志中提取展开的书籍为设计元素,用于强化品牌视觉的记忆点。另外,我们从记忆教育的特点出发,延伸出“方”、“圆”、“角”、“星”设计元素来丰富品牌的视觉传达,使企业文化墙的设计更具层次感,更能凸显品牌特色。
企业品牌形象的传播,一般而言,是以企业所在地为中心向外辐射的,因而要注重本地文化,契合本地文化的审美风俗,要知道,不同的地区有不同的文化特性,这种特性影响着方方面面,尤其是本地文化中的禁忌文化,比如宗教禁忌或数字禁忌,因而在设计企业品牌形象的过程中,应该提前了解当地人文风俗,避免出现设计中出现本地文化的禁忌元素。
打造优质的企业文化墙,不仅要对灯光、造型、色调、材料等元素进行综合性应用,营造出有利企业发展的工作氛围,同时还要注重绿色环保材料的应用,以保护员工健康为前提,打造环保清新的办公环境,让员工时刻感受到企业以人为本的理念。