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推动勇士复兴!迈尔斯神操作 8年4冠他直面新挑战 体坛网     2022-06-23 17:08    

勇士再一次夺得了总冠军,在杜兰特离队时,无数人认为金州王朝崩塌,短时间很难再夺冠,但是勇士的管理层靠着一次次神操作实现了逆转。以总经理鲍勃·迈尔斯为首的管理层确实很厉害。 管理层变动曾引质疑 有人说,勇士是因为砸钱才能拿到冠军,这个赛季他们总花费高达3.46亿美元(其中工资1.76亿,奢侈税1.7亿),同样创造了历史最高纪录。但是,看看工资和奢侈税合计花了4.69亿的篮网和湖人,季后赛却一胜难求:篮网首轮被凯尔特人横扫,湖人干脆连季后赛附加赛资格都没拿到。所以,勇士算是高投入高产出的成功典范。而除了球员发挥神勇,教练用兵如神,管理层的运筹帷幄同样功不可没。一切,要从2021-22赛季尚未开打时说起。2021-22赛季的季前赛,勇士客场挑战湖人,一场并不太受关注的比赛。但对于勇士管理层,他们需要借助此战做出一个决定,一个同样不太受关注的决定:埃弗里·布拉德利和小佩顿,谁将占据15人名单的最后一个位置? 勇士球员更看好布拉德利,毕竟这是个比赛经验丰富的老江湖;管理层则更青睐小佩顿,他们认为这是块璞玉。当然,勇士也可以选择暂时让这个名额空缺,待到赛季期间有需要再签人,这样可以剩下不菲的奢侈税。因为得了疝气,小佩顿无法正常训练,也不能上场打球,在竞争中明显处于下风。为了抓住最后一根稻草,小佩顿对训练团队和教练组说,自己已经痊愈了,可以在对阵湖人时出场,哪怕只打短短几分钟。 首节末段,小佩顿出场了,短短2分钟时间里他表现非常活跃:补篮、扣篮、上篮,着实让人眼前一亮。再次上场后,他又接连扣篮、盖帽、抢断……虽然整个季前赛期间,小佩顿的“验货”时间合计只有11分钟,但勇士上下已经对他赞不绝口,其中就包括当家球星库里。 “库里转过身来,给了我一个‘好吧,可以’的眼神……”日前接受采访时,勇士总经理迈尔斯回忆道,当时库里从替补席上站起来,转过身看着他,然后做了个点头耸肩摊手的动作,“我则回给他一个眼神,就像在说,‘看吧,我们没那么蠢,我们还是懂行的。’” 当然,签小佩顿需要勇气,不光是赌他能够迅速融入团队,还需要付出大笔金钱。“作为我们去年敲定球队阵容的最后一人,他花了我们1200万美元(因为勇士工资远远超标,需要缴纳超级奢侈税)。”迈尔斯说,“当时这确实引发了一些争议,因为很多球队老板不会允许这样的操作。但拉科布最终还是拍板定了,既然我们意图争冠,在经济方面必须全力支持。” 迈尔斯赌赢了:小佩顿成为后卫线的铁闸,勇士也在历经波折后否极泰来,夺得了八年里的第四个总冠军。球队上上下下都是赢家,名利双收,其中当然也包括迈尔斯在内的管理层。 2017年夏,在勇士夺得两个总冠军过程中起到重要作用的特别顾问、NBA传奇名宿杰里·韦斯特,出人意料选择加盟快艇。后来接受采访时,韦斯特话里有话:“说实话这有点悲哀。我本以为自己还能够在那里继续工作一年的。如果有人想要我再待一年,我觉得自己还能够为团队做出贡献。我并不想离开,在那里我过得很开心。”虽然勇士在2018年再夺一冠,但在2019年总决赛不敌猛龙,杜兰特又转投篮网,球队接下来两个赛季战绩不尽如人意,勇士管理层免不了遭受质疑,甚至嘲讽,“离开韦斯特,没了杜兰特,他们什么都不是。” 迈尔斯连出杰作打造新勇士 不过,2021-22赛季的成功,让勇士管理层的风评大变。他们在选秀大会上的抉择,他们在自由球员市场上的签约,他们在季前季中的交易,都收获了一个圆满的结局。正重要的是,勇士在近三年始终坚持的“鱼与熊掌兼得”计划——一边追逐冠军保现在,一边培养新人图未来——是可以变为现实的。要知道,即便是队中的明星球员,原本也对管理层制定的计划投不信任票。 “我们原本期待球队增加更多经验的(签下老将)。”德雷蒙德·格林此前在个人播客上坦言,“但管理层的想法截然相反。最终,我们选择遵循他们的计划,事实证明他们完全正确。” 比如看好小佩顿这件事,要归功于勇士CEO的小儿子肯特·拉科布。最开始,肯特在勇士附属发展联盟球队做球探工作,莱恩·阿特金森则是该队的总经理。正是肯特和阿特金森,向勇士篮球运营主管尼克·尤列恩推荐了小佩顿。 但是,如果勇士总经理不是迈尔斯,小佩顿也不会被列入推荐名单。和一些习惯用老将填满花名册的NBA总经理不同,迈尔斯更喜欢给年纪更轻、甚至来自发展联盟的“无名之辈”机会。2021年交易截止日前,勇士送走了马基斯·克里斯和布拉德·沃纳梅克,球队名单上有了空缺需要找人填补,于是,小佩顿第一次进入了迈尔斯的视线。 “你觉得他是哪类球员?你认为他最擅长什么?我就是先了解这些基本资料,然后会认同这个推荐。”迈尔斯说,“我不会装得比肯特看过更多关于小佩顿的比赛,那很愚蠢,很自大,错得离谱。” 从肯特·拉科布到莱恩·阿特金森,从尤列恩到迈尔斯,再到被尤列恩说服的科尔,他们彼此信任,互相支持,留下了小佩顿,并最终得到了回报。 “他们怎么质疑都没问题。”迈尔斯说,勇士球员也可以自由发表意见,“我也希望他们可以这么做。但如果惹得他们不开心,或者我们没有给到他们想要的……这是个有意思的故事,但其实并没有人觉得不爽。过去十年里,在我记忆中没有人感到不舒服。我们不可能做对每一件事,但我们确实做了些引发质疑但对球队有益的事。” 勇士管理层不是神算子,他们当然也会犯错。2020年选秀当天,恢复训练不久的克雷·汤普森再遭重创跟腱撕裂,不过勇士还是坚持了此前制定的选秀计划,用榜眼签选了内线球员詹姆斯·怀斯曼。为了填补汤普森留下的空缺,勇士用1700万的交易特例换来了乌布雷,不惜为此缴纳巨额奢侈税。结果,管理层和教练组得到了一个不大不小的教训。“适配很关键。”科尔感慨,“比尔·比利奇经常挂在嘴边的话说得不错,‘你不是打造一份名单,你是打造一支球队。’” 完美团队推动王朝复兴 远投能力欠佳的乌布雷,其实更适合打三号位,甚至出任小个阵容里的四号位。但因为勇士需要给新秀怀斯曼时间历练,所以科尔经常安排乌布雷打二号位,效果可想而知。“关于乌布雷,难点在于没有足够时间做选择。”迈尔斯总结道,“做足准备工作非常重要,但这是因为汤普森跟腱重伤而匆忙做的决定。我想如果有需要批评总结,应该就是太想当然了。不过从积极方面看,这次运作体现了老板愿意尝试改变。” 比起球队阵容、教练组的变化,很少有人留意到,勇士其他方面的人员更迭。 失去了老派的杰里·韦斯特和特拉维斯·施伦克,勇士通过马刺总裁R.C.布福德的推荐,聘请了薪金专家欧恩西·萨利赫。“马刺在这方面事务处理上更规范,所以得到萨利赫实在太棒了。”迈尔斯说,“他聪明能干,还精通法律,简直无可挑剔,我们所有人都喜欢他。” 数据分析方面,曾在微软公司和华盛顿大学工作的巴贝尔·西多,得到勇士管理层的力挺,建立了一个庞大的团队,以便将工作成果更好地用于帮球队做决策。去年休赛期,勇士就是用西多的计算公式,将奥托·波特和别利察列为追求目标。“很多人都不认为我们的休赛期工作很成功,因为只有几笔小签约。但实际上,我们已经得到了自己希望得到的,这是通过数据分析得出的结论,对我们也是新尝试。”另外,教练组也用西多的计算公式,衡量球员的攻守效率。勇士去年夏天聘请阿特金森做助教,也是因为阿特金森很擅长和数据分析部门打交道。 2020年,退役球员利文斯顿重回勇士,成为球员、教练组、行政部门和管理层中间的联系人,将整支球队无缝衔接起来。“利文斯顿可以对迈尔斯说,‘如果你这么做,库里会这么想,格林会那么想。’这可能不会有什么影响,但也可能会有作用。”科尔说。 总而言之,成王败寇,如今,你不得不承认迈尔斯说得对:虽然没了韦斯特,但勇士的管理层并不蠢,他们很懂行。

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