代理机构是专门从事这个业务的，他们对人社局的要求很清楚，对资料的格式很熟悉，知道怎么样批量处理材料，对评审委员会的评审标准理解更加透彻。这样有针对性的去整理出来的评审资料，在通过率方面，肯定是高于普通用户的申报。

代理机构按这个标准模式整理资料，申报费用比跑腿要高一点点，也在用户能接受的范围之内。因为这类申报费用一般在3-5千左右，就是机构的辛苦费。这样整理出来的评审资料，通过率至少是自己整理资料申报的2到3倍。如果能一次性通过了评审，这个资料费用就花的很值得。

当某人通过低价联系到中介机构，缴费后，中介机构不做任何工作，他们只做营销，只会去招下一个人。到了双方约定的时间后，要么只退部分款项，要么干脆就不退款。因为涉及的金额少，申报者自己也懒得去纠缠。

初、中、高级评审所需材料:

1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;

2、申报者学历、学位证书原件、复印件;

3、申报者获奖证书原件、复印件;

4、申报者现有职称证书原件、复印件;

5、申报者任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);

6、申报者专业技术总结一份;

7、申报者外语考试合格证或免试证明原件;

8、申报者计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;

9、申报者所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。

10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。