报送资料这个模式也可以分为二种情况，种就是直接去送资料。第二种是整理，修改，补充资料后再送。第二种在实际中是很多希望能有的一种模式。现在就来简单介绍下这个模式。

申报申报资料涉及面很多，很繁琐，整理这类资料需要耗费很多时间，而且各地人社局具体要求不同，导致很多人整理自己资料的时候，没有统一的格式标准，觉得很浪费时间且担心自己的资料，达不到人社局的要求。

现在因为人才流动频繁，到异地使用情况增多，才有必要进行查询。当然，还有个很重要的原因，是因为代办的太多，既然是代办，不查一下，怎么知道是真的假的呢？

初、中、高级评审条件

中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。

大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。

本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。

硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。

博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。