提交注册申请材料：核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。线上预审通过后，按照预约时间前往工商局递交纸质申请材料，材料主要包括公司章程、股东会决议、法定代表人身份证明等。
建立财务与管理制度
制定公司财务制度、报销流程、人事制度等，确保内部管理规范，避免后续经营中的合规风险。
总结：后续工作时间线参考
事项 建议完成时间 关键动作
银行开户 注册完成后 15 日内 提交材料并完成账户开立
税务报到 注册完成后 30 日内 核定税种、领取税务资料
社保开户 注册完成后 30 日内 办理登记并为员工参保
每月记账报税 成立次月起每月 按时申报，避免逾期
企业年报 每年 1-6 月 在公示系统填报并公示年度报告
账簿设置与记账不规范
未按规定建账：
小规模纳税人误以为无需建账，仅用流水账代替正规账簿，不符合《税收征收管理法》要求，可能被责令限期改正。
会计科目使用混乱：
例：将 “管理费用” 与 “销售费用” 混淆；股东个人消费计入公司 “差旅费”，导致税务稽查时被认定为偷税。
凭证与票据缺失：
无票支出（如向个人采购未取得发票）直接入账，税前扣除不合规；报销凭证无经办人签字、无附件清单，导致账务真实性存疑。
税前扣除违规
无票支出税前扣除：
如支付临时工工资未取得劳务发票，直接计入成本，税务稽查时需做纳税调增，补缴企业所得税。
超额扣除或违规扣除：
业务招待费超过当年销售收入的 5‰或实际发生额的 60%（两者取小），超额部分未调增应纳税所得额；将罚款、滞纳金计入 “营业外支出” 并税前扣除（税法规定不得扣除）。