技术要求（10 项）
人员资质：实验室人员需具备相应的教育背景、培训经历和操作能力。
设施与环境：实验场所、设备、温湿度等条件需满足检测 / 校准要求。
设备与标准物质：设备需定期校准、维护，标准物质需可追溯至国际 / 国家标准。
方法选择与验证：使用合适的检测 / 校准方法，并验证其适用性。
测量溯源性：确保测量结果可追溯至国家或国际计量基准。
结果报告：报告需准确、清晰，包含必要的信息（如方法、环境条件、不确定度等）。
现场评审阶段：
评审组组建：认可机构选派具备相应资质和专业能力的评审员组成评审组。
首次会议：评审组到达实验室，召开首次会议，介绍评审目的、范围等，实验室高层和相关人员参加。
现场检查：查看实验室环境布局、设施条件，检查仪器设备状态等；审核体系文件执行情况，查看记录表单是否规范完整；安排见证试验，进行盲样考核等；与实验室人员沟通交流，了解其对体系文件的理解和职责履行情况。
末次会议：评审组总结评审情况，提出不符合项和观察项等，实验室确认。
人员能力管理
资质与培训：技术人员需满足学历、工作经验要求（如检测人员需大专以上学历或 10 年经验），并定期参加内部或外部培训（如标准更新培训、仪器操作考核），保留培训记录和考核结果。
职责清晰化：通过岗位说明书明确技术负责人、质量负责人、授权签字人等角色的职责，如授权签字人需独立承担报告审核职责，不得与检测人员兼任。
管理评审
管理层主导：每年召开管理评审会议，评估体系的适用性、有效性及改进需求，输入内容包括内审结果、客户投诉、能力验证结果等。
输出改进决策：如根据能力验证中发现的某项目检测偏差，决定更新检测方法或增加设备维护频次。
