5.7 有关强迫劳动和雇用童工的具体要求
5.7.1 单位须签署“CoC 证书持有者关于企业社会责任要求的谅解声明“，声明同意按 5.7.2 条款的要求完成企业社会责任审核。
5.7.2 单位须提供证据表明，相关地点或分包商已经按照认可的第三方社会责任项目完成了现场企业社会责任审核，符合“MSC 第三方企业社会责任审核要求”。
5.7.2.1 不要求在按照“CoC 通用标准 v5.0”的次审核时完成现场企业社会责任审核。
5.7.2.2 认可的第三方社会责任项目为：
a. amfori 企业社会合规倡议
b. SEDEX 会员道德贸易审核
c. 社会责任国际 SA8000
d. 消费品论坛的可持续供应链倡议（SSCI）认可的社会责任标准
5.7.3 如果单位或其任意一个地点或分包商未符合“MSC 第三方企业社会责任审核要求”的规定，单位必须在 2 天内通知认证机构。
指南 5.7.2
5.7.2.1 条款的目的是容许有约 1 年的过渡期来完成企业社会责任审核。只允许在按照第五版审核时的次审核时可以不需要第三方社会责任审核。此项豁免只适用一次。
可登录 MSC 网站（msc.org）查看“CoC 证书持有者关于企业社会责任要求的谅解声明” 和“MSC 第三方企业社会责任审核要求 ”。
5.7.4 如果根据“国家企业社会责任风险评分工具”判定单位在违反强迫劳动和雇用童工方面为“更低风险”，则可以免除 Error! Reference source not found.5.7.1-3 条款。
指南 5.7.4
“国家企业社会责任风险评分工具”见 CoC 认证要求中的表 5 和表 6。
5.7.5 如果单位是在海上操作的公司（例如海上加工的船只），应按照“MSC 渔业认证流程条款7.4.4.2-4（提交强迫劳动和雇用童工政策声明）的要求，而不需应用和遵循 5.7.1-3 条款。