广州的企业如果有聘请了男50周岁/女40周岁以上且为广东户籍的员工，员工在入职前已完成失业登记和就业困难认定的，在入职后签订劳务合同并缴纳社保后，是可以申请3-5年的4050补贴的，补贴的是公司缴纳的社保部分，先缴后补，金额约为45000-75000元。
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