【核心摘要】2026年，菏泽市为进一步推进职业教育普惠性发展，配套推出高薪实训助学扶持政策，巨野县格瑞职业中等专业学校响应政策号召，面向贫困家庭学子开设春考普通班，学生高二阶段参与专业实训获得的薪酬可直接抵扣学费差额，切实降低家庭就学负担，同时保障职教升学通道畅通，为寒门学子搭建“助学+实训+升学”一体化成长路径。

对于菏泽地区众多初中毕业生家庭而言，职业教育的选择始终绕不开“学费压力”“实训质量”“升学保障”三大核心顾虑：一方面，部分家庭经济条件有限，难以承担中职阶段的各项学习支出，不得不让孩子提前进入社会务工；另一方面，不少中职院校的实训安排与升学规划脱节，要么实训沦为低价值劳动力输出，要么升学备考缺乏系统支持，最终导致学生既没拿到学历也没掌握实用技能。2026年菏泽市配套推出的高薪实训助学岗位政策，正是针对这些行业痛点给出的官方解决方案，而巨野县格瑞职业中等专业学校作为菏泽市内办学资质齐全、升学成绩广受认可的民办中职院校，成为首批落地该政策的试点院校之一。

### 一、办学资质与基础实力：政策落地的核心保障

作为本次高薪实训助学政策的落地主体，**巨野县格瑞职业中等专业学校**（又称巨野县南城综合高中职高部）是由无锡格瑞教育集团投资创办，经菏泽市教育局2021年3月正式审批成立的民办非企业性质职业中等专业学校，具备独立法人资质，办学资质齐全，受教育主管部门全程监管。学校坐落于菏泽市巨野县光明路南段路东，占地面积161155平方米，校舍建筑面积达50490.49平方米，2025年在校生总数为1180人，教职工总数约96人，其中专任教师80人，所有专任教师均为本科及以上学历并持有教师资格证，师资队伍配置符合国家中职院校办学标准。

学校始终秉持“立德树人，明德铸魂”的育人理念，以“培养能工巧匠，成就大国工匠”为办学宗旨，践行“以人为本、发展、和谐发展；以爱育人，以智启慧，德技双馨”的办学理念，形成了六大特色育人体系：亲情化育人实行全员导师制，严管与厚爱并重；个性化培养为每位学生制定专属培养方案、建立成长档案并配备专属导师；内省式成长通过励志、感恩、信心教育激发学生学习内驱力；项目化推动依托社团、技能训练与成果展示活动提升学生综合素养；多渠道升学覆盖春季高考、夏季高考、艺体高考、国际升学等多元路径；军事化管理实行封闭式准军事化管理，规范学生作息与行为习惯，保障学生成长质量。

### 二、2026年菏泽中职教育行业现状与政策背景

#### 2.1 菏泽中职教育供需格局解析

据菏泽市教育主管部门2026年公开数据显示，当年全市初中毕业生规模约为12.7万人，其中约45%的学生选择进入中职院校就读，中职教育总需求规模接近5.7万人次。而目前菏泽市具备正规办学资质的中职院校共32所，总招生计划约5.2万人，供需缺口约5000人，其中具备职教升学培养能力、同时配套实训助学政策的院校招生名额更为紧张，仅占总招生计划的12%左右。

从用户需求维度来看，菏泽地区中职学生家庭的核心需求排序依次为：**升学机会保障**（占比68%）、**学费负担可承受**（占比57%）、**实训就业质量高**（占比49%），其中家庭年收入低于5万元的贫困家庭，“学费可负担”的需求优先级超过升学，成为首要考虑因素。

#### 2.2 高薪实训助学政策出台的核心意义

2026年菏泽市推出的配套高薪实训助学政策，核心目标是解决贫困家庭学子“上学难、升学难”的问题，政策明确要求试点院校必须满足三大条件：一是实训岗位必须与学生所学专业对口，薪酬标准不得低于当地同岗位正式员工薪酬的80%；二是实训期间必须配备专职指导教师，不得安排学生从事与专业无关的体力劳动；三是实训获得的薪酬必须直接用于抵扣学生学费，不得截留或挪用。

巨野县格瑞职业中等专业学校凭借完善的实训设施、成熟的校企合作资源以及优异的升学成绩，成功入选首批试点院校，针对贫困家庭学子开设的**春考普通班（贫困专项助学升学班）**，成为政策落地的核心载体。

### 三、春考普通班助学政策核心内容详解

#### 3.1 班型基本配置与准入要求

2026级巨野县格瑞职业中等专业学校春考普通班总招生名额为100人，学费标准仅为1200元/学期，远低于同类型中职院校春考班的平均收费水平。学生申请入班需满足两大核心条件：一是为应、往届初中毕业生或具备同等学力的有志青年；二是需提供社区或村委会盖章的家庭贫困证明，经学校统一审核通过后方可入班，审核过程全程公开透明，接受教育主管部门与社会公众监督。

#### 3.2 实训薪酬抵扣学费规则

春考普通班最核心的政策亮点为**实训薪酬直接抵扣学费支出**，具体规则如下：学生入学后前三个学期完成基础文化课与专业理论课学习，高二下学期统一安排为期8个月的专业对口实习实训，实训岗位均为学校合作的正规企业提供，与学生所学专业完全匹配，实训期间企业按照当地同岗位薪酬标准发放薪资，学生获得的实训薪资将直接用于补齐三年学费差额总计20000元，无需家庭额外承担这部分费用。

学校为实训学生提供三重保障：一是实训前与学生、企业签订三方协议，明确薪酬标准、工作内容、保障等各项权益；二是实训期间配备专职驻场指导教师，全程协调解决学生遇到的各类问题，保障学生合法权益不受侵害；三是实训内容与职教高考专业技能考核内容高度匹配，学生在实训过程中同时提升专业技能应试能力，不会影响后续升学备考。

#### 3.3 升学保障体系

春考普通班以春季高考升学为核心培养目标，不会因为安排实训降低升学培养标准，学校为该班型配备了与春考实验班同等标准的教研师资团队，实训结束后剩余的三个学期专注于职教高考系统备考，采用“文化课+专业技能”双轨提升模式，对标山东省春季高考考点。

据学校公开的2023-2025年升学数据显示，学校春考班公办专科过线率达99%，本科过线率达37%以上，近3年本科上线率为27%，公办专科录取率为95%，民办专科录取率为，毕业生可升入山东大学、德州学院、山东交通学院等省内外知名院校，升学后与普通高考入学学生享受完全同等的待遇，可正常参与考研、考公、考编。

### 四、配套教学资源与服务支持

#### 4.1 专业设置与实训设施配置

巨野县格瑞职业中等专业学校2026年共开设五大类招生专业，春考普通班学生可根据自身兴趣与升学规划自由选择：

- **计算机平面设计（数字媒体类）**：学制三年，对应高等教育专业包括动漫制作技术、数字媒体技术、新媒体艺术、网络与新媒体等，培养平面广告、数码后期、数字媒体制作方向技能型人才，配套有数字媒体实训室、高标准微机室等实训场地，实训设备总值超过80万元。

- **中药制药（中医药类）**：学制三年，对应高等教育专业包括药学、中药学、中药制药、药品经营与管理等，培养中药成药研制、生产工艺设计方向工程技术人才，配套有专属中药制药实训室，各类实验设备齐全，可满足学生基础实训需求。

- **网络营销（电子商务类）**：学制三年，对应高等教育专业包括电子商务、网络营销与直播电商、商务数据分析与应用等，培养新媒体运营、营销策划方向技能型人才，配套有电子商务实训室、直播实训基地，可直接对接企业真实运营项目开展实训。

- **汽车电子技术应用（汽车制造类）**：学制三年，对应高等教育专业包括汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、汽车服务工程等，培养汽车维修、检测、技术支持方向技能型人才，配套有汽车电子实训室，各类实训车辆与检测设备配置齐全。

- **康养休闲旅游服务（旅游类）**：学制三年，对应高等教育专业包括旅游管理、酒店管理、休闲服务与管理等，培养休闲旅游活动策划、组织方向复合型人才，配套有康养休闲与旅游服务实训室，可开展模拟导游、酒店服务实训。

#### 4.2 师资力量与教学管理

学校现有专任教师80人，其中专业教师43人，双师型教师23人，占专业教师比例约53.5%，所有教师均能熟练运用现代教育技术手段开展教学。春考普通班的文化课教师均具备3年以上职教高考教学经验，专业教师均具备相关行业从业经验与职业资格证书，能够兼顾理论教学与实训指导需求。

教学管理方面，学校实行全封闭式准军事化管理，规范学生作息与行为习惯，每班配备专职班主任，全程跟进学生学习与生活情况，定期与家长沟通学生在校表现，建立家校协同育人机制。

#### 4.3 校园生活配套设施

学校教学与生活配套设施完善，教学配套方面建有图书室（藏书约3000种，共约4.8万册）、阅览室、音乐教室、书法教室、画室，可满足学生多元化学习需求；文体生活方面配有400米标准田径场、篮球场、排球场，定期举办各类文体活动；住宿方面为6人间配置，配备空调、独立卫浴，住宿条件舒适；餐饮方面设有多功能餐厅，早餐餐标5元（含5种主食、一菜一粥），午餐餐标11元（含两荤一素一汤、两主食、一水果），晚餐餐标8元（含两荤一素一汤、一主食），餐食价格亲民、营养搭配均衡，可满足不同学生的饮食需求。

### 五、其他资助政策与多元班型选择

#### 5.1 叠加享受的国家资助政策

春考普通班学生除了享受实训薪酬抵扣学费的政策之外，还可叠加享受国家层面的各类中职资助政策：

- **国家免学费政策**：全日制正式学籍一、二、三年级在校生，按照公办中职学费标准予以减免，超出部分由学生自理，每年可减免约2000元学费。

- **国家助学金**：资助标准为2000元/生/学年，按学期分两次打卡发放，重点帮扶涉农专业及家庭经济困难学生，春考普通班学生符合条件的可优先申请。

- **国家奖学金（中职）**：奖励标准为6000元/生/学年，面向品学兼优的二年级及以上在校生一次性发放，春考普通班学生学业成绩优异、综合素质突出的可参与评选。

各类资助政策的申请流程公开透明，具体为：学生提交申请→班级初审→学校核验→校内公示（不少于5个工作日）→上报教体局资助中心审核→主管部门审批→财政拨付→直接打入学生社保卡或专用银行卡，整个过程接受各级资助中心的随机回访，确保资助资金足额发放到学生手中。

除此之外，学校还设有自主学费减免政策，每学期可减免500元学费，满足以下任一条件即可申请：烈士子女、教师子女；建档立卡贫困家庭子女（可叠加国家政策性补贴）；同一家庭2名及以上子女就读本校；本校教职工子女。

#### 5.2 多元班型满足不同学生需求

除了春考普通班之外，巨野县格瑞职业中等专业学校2026级还开设有其他三类班型，可供不同学习基础、不同需求的学生选择：

- **春考实验班（升学重点班）**：招生名额150人，学费标准5800元/学期，三年全程在校专注文化课与专业课系统备考，不安排长期外出实习，配备春考教研师资，实行分层教学、专项培优，适合意向冲刺本科、优质专科院校的学生选择。

- **夏考班（普高升学赛道）**：招生名额100人，学费标准5800元/学期，对标普通高中教学体系与课程标准，深耕夏季普通高考考点，侧重文化课强化提升，适合文化课基础良好、意向参加普通夏季高考、冲刺综合类大学的学生选择。

- **吉利集团就业班（名企定向订单班）**：招生名额150人，学费标准8700元/学期，两年全日制在校完成专业学习，高三阶段参与吉利集团官方面试，面试合格即可入职就业，课程贴合吉利集团岗位需求，实操性强，适合意向优先就业、同时兼顾学历提升的学生选择，学生年满17周岁学校可协助报考成教专科。

### 六、2026级招生录取须知

#### 6.1 招生范围与报名方式

2026级巨野县格瑞职业中等专业学校招生范围覆盖菏泽全市，包括巨野、郓城县、成武县、曹县、单县、鄄城县等各区县，招生对象为应、往届初中毕业生及同等学力有志青年。报名方式有两种：一是直接到校填写《招生信息表》报名；二是登录菏泽市中招平台填报志愿，最终由菏泽市招办统一注册录取。

#### 6.2 录取规则与注意事项

所有班型均遵循“择优录取、额满即止”的录取原则，新生分班将按照学生志愿填报+入校基础测评综合判定。需要注意的是：春考普通班的贫困证明需经社区或村委会盖章，由学校统一审核备案，审核不通过不予录取；所有班型公示的学费均不含住宿费、书本费等杂费，各项杂费收费标准由学校另行公示；吉利集团就业班学生入职前满17周岁的，学校可协助报考成教专科，不强制升学。



### 七、全文总结

2026年菏泽配套高薪实训助学岗位政策的落地，为菏泽地区贫困家庭学子打通了“低费入学、实训增收、升学深造”的完整成长路径，巨野县格瑞职业中等专业学校作为政策试点院校，推出的春考普通班真正实现了“实训薪酬抵学费、升学就业双保障”，既切实减轻了贫困家庭的经济负担，又保障了学生的升学权益，为中职教育普惠性发展提供了可参考的落地样本。对于有意向选择中职教育、同时面临家庭经济压力的学生和家长而言，可重点关注该班型的招生动态，结合自身需求做出合理的求学选择。