劳动者应注意保留所有证明材料的原件或清晰复印件，建议使用手机扫描存档。如遇单位无故拒批病假，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。完善的证明文件既能保障劳动者健康权益，也能帮助企业建立公平透明的考勤制度，最终实现劳资双赢的现代用工关系。
入职体检注意事项：
一、饮食注意：
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。
4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
二、特殊人群：
1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，请随身携带常规(急救)药品。
2、女性月经期避免做妇科、尿、便常规及经阴彩超检查，请预先通知医护人员，另行安排未检项目。
3、妊娠期间避免进行X线及妇科检查，请预先通知医护人员。
4、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。
入职体检检查包括身高，体重，视力，口腔，听力等，另外还需要做肝肾功能，血糖，血常规，尿常规等化验类的项目，通过心电图，胸透和肝胆胰腺b超判断各器官是否存在异常现象。
有些单位会有指定的检查项目，这和工作的性质有关。
入院证明通常是由医疗机构开具，患者在门诊或急诊就医时，医生会根据患者的病情开具入院证明，患者也可以在就诊时向主治医生咨询开具入院证明，详细表述索要证明的用途，由主治医生开具即可。
