1． 见学生手册中《大学本科生学籍管理规定》。 2． 学生有下列情况之一者，应予休学： a学生因伤、病经医院诊断，须停课、休养占一学期总学时1/3以上者。 b根据考勤，一学期因病请假而累计缺课超过该学期总学时1/3以上者。 c因某种特殊疾病原因，学校认为必须休学者。 d在允许修业年限内，学生休学一般以一年为期，特殊情况经学校批准可适当延长，但累计不得超过两年。
病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、等医疗活动过程的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析，按规定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。病历既是临床实践工作的总结，又是探索疾病规律及处理医疗纠纷的法律依据，是国家的宝贵财富。病历对医疗、预防、教学、科研、医院管理等都有重要的作用。
复诊、复查、换药、理疗，此类就医行为无法避开上课时间，学生可依规办理短期复查病假，属于合规医疗请假范畴，区别于普通养病请假。复查类病假无需完整病情诊断，仅需医师开具复诊证明、检查预约单、理疗记录，即可作为请假依据。请假时长以就医实际耗时为准，一般为半天或，不允许超额申请假期，杜绝借复查名义无故缺勤。
学生需提前整理复查时间，提前向学校报备请假，返校后时间提交就医凭证备案。多次规律性复查，可让医师开具阶段性复诊说明，统一报备学校，简化重复请假流程，兼顾康复与正常课堂学习。
单位公司里面很多会有很多的人，假如大伙儿不写病假条，不开具医院证明，突然之间少了一个人，领导们都会跟着着急，他们不知道这个人到底是因为什么样的原因才没有来上班的。而且现在很多的公司企业事业单位，员工没有来上班请假了，都是不算工资的，你如果没有出示医院证明的话，财务部就会认为你在旷工，直接做旷工处理，扣很多工资的，但是如果有医院证明，财务部就会合理的发放员工工资了。
