住院请病假需要向单位提交以下证明：
一、正规医疗机构出具的证明
诊断证明：应当由就诊医院出具，并加盖医院公章，同时有医师的签名。该证明应详细说明员工的病情以及需要休息的时间。
住院证明：如果员工需要住院，那么应提供住院证明。该证明同样需要由医院出具，并包含员工的住院信息，如住院号、床位号、入院时间等。
二、请假条或企业规定的其他请假材料
员工需要按照单位的规定，填写请假条或者提交其他企业规定的请假材料。这些材料通常包括员工的个人信息、请假原因、请假时间以及联系方式等。
三、其他可能的证明材料
根据单位的具体要求，员工可能还需要提供其他证明材料，如就诊记录、挂号单等。这些材料有助于单位更地了解员工的病情和情况。
请注意，上述所需材料可能因单位和地区的不同而有所差异。在实际操作中，建议员工提前与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的请假流程和所需材料。同时，员工在请假期间应遵守单位的规章制度，按时履行请假手续，以确保自己的权益得到保障。
另外，虽然《中华人民共和国劳动法》第四十八条关于工资保障制度的规定与请病假的问题不直接相关，但员工在请病假期间，单位应支付其不低于当地工资标准的工资。这是员工在请假期间应享有的基本权益。
住院证就是住院证明吗?
住院证不是住院证明。
住院证是患者在门诊就诊后，由医生开具的一种凭证，用于证明患者需要住院，并作为办理住院手续的依据。而住院证明则是指在患者完成住院后，由医院出具的证明文件，用于证明患者在该医院接受了住院，并详细记录患者的住院时间、诊断情况、方案等信息。
具体来说：
住院证是患者入院前的凭证，主要用于办理住院手续。它通常包含了患者的基本信息、医生建议住院的理由以及预计的住院时间等信息。住院证是患者进入医院接受的初步依据，但并不包含详细的诊断和情况。
住院证明则是患者在住院后由医院出具的详细证明文件。这份文件会详细记录患者的住院时间、诊断情况（包括病情描述、检查结果等）、方案（包括手术、等措施）、康复情况等信息。住院证明是患者已经接受过住院的直接证据，通常用于医保报销、请假、办理相关手续等场合。
因此，住院证和住院证明在用途和内容上存在明显的区别。
常见问题解答
问：在外地看病，能否开具病例证明？
答：当然可以。只要你在正规医疗机构接受，医生都有权为你开具病例证明。
问：病例证明是否有时效性？
答：通常，病例证明并无明确的时效限制。然而，某些单位或保险公司可能希望获得近期的病例证明，因此建议在需要时及时开具。
问：若不慎遗失病例证明，应如何处理？
答：若病例证明遗失，可返回原就诊医院，向医生说明情况，并请求其重新开具一份。
病例单里面有哪些证明
病例单中通常包含的证明材料主要分为门（急）诊病历和住院病历两大类，具体内容如下：
一、门（急）诊病历包含的证明
一般项目：患者的基本信息，如姓名、性别、年龄、民族、婚姻状况、职业、工作单位、住址及过敏史等，这些信息是确认患者身份和病情背景的基础。
就诊记录：
主诉：患者自述的最主要症状或体征及其持续时间，直接反映了患者就诊的主要原因。
现病史：疾病的发生、发展、演变和诊治经过，为医生提供了病情发展的视角。
既往史：患者过去的健康状况和患病经历，特别是与当前疾病相关的情况，有助于医生判断病情和制定方案。
体格检查与辅助检查：包括医生对患者进行的身体检查结果和实验室检查、影像学检查的结果，是医生诊断病情的重要依据。
诊断与意见：医生根据症状、体征及辅助检查结果做出的疾病判断，以及包括名称、剂量、用法及进一步的建议，直接指导了患者的后续。
二、住院病历包含的证明
住院病案首页：概述患者的基本信息、诊断、及转归等重要内容，是住院病历的概要性总结。
入院记录：更详细地记录了患者的一般项目、主诉、现病史、既往史、个人史、婚育史、家族史等，为医生提供了的病情背景。
病程记录：连续记录患者的病情变化、效果及医嘱更改等，反映了患者住院期间的病情发展动态。
检查报告与医嘱单：包括实验室检查、影像学检查等结果报告，以及医生下达的所有医疗指令记录，是医生制定和调整方案的重要依据。
护理记录与出院记录：护士对患者的日常护理记录，以及总结住院期间的情况及出院后的注意事项，为患者出院后的康复提供了指导。
