住院请病假需要向单位提交以下证明：
一、正规医疗机构出具的证明
诊断证明：应当由就诊医院出具，并加盖医院公章，同时有医师的签名。该证明应详细说明员工的病情以及需要休息的时间。
住院证明：如果员工需要住院，那么应提供住院证明。该证明同样需要由医院出具，并包含员工的住院信息，如住院号、床位号、入院时间等。
二、请假条或企业规定的其他请假材料
员工需要按照单位的规定，填写请假条或者提交其他企业规定的请假材料。这些材料通常包括员工的个人信息、请假原因、请假时间以及联系方式等。
三、其他可能的证明材料
根据单位的具体要求，员工可能还需要提供其他证明材料，如就诊记录、挂号单等。这些材料有助于单位更地了解员工的病情和情况。
请注意，上述所需材料可能因单位和地区的不同而有所差异。在实际操作中，建议员工提前与单位的人事部门或相关负责人沟通，了解具体的请假流程和所需材料。同时，员工在请假期间应遵守单位的规章制度，按时履行请假手续，以确保自己的权益得到保障。
另外，虽然《中华人民共和国劳动法》第四十八条关于工资保障制度的规定与请病假的问题不直接相关，但员工在请病假期间，单位应支付其不低于当地工资标准的工资。这是员工在请假期间应享有的基本权益。
没有病假条只有住院证明可以吗
没有病假条只有住院证明，在多数情况下是可以作为请病假的依据的，但具体还需结合公司规定和病情实际情况来判断。以下是对此问题的详细分析：
一、病假证明的多样性
住院证明：住院证明是医疗机构对患者实际住院诊疗情况的真实记录，详细记录了患者的入院时间、出院时间、病情诊断等信息。在需要长时间休养或病情较重的情况下，住院证明是强有力的病假证明材料。
其他医疗证明：除了住院证明，医疗诊断证明、病历本、就诊记录等也是常见的病假证明材料。这些材料能够证明患者的病情和就医情况，为请病假提供依据。
二、公司规定与实际情况
公司规定：不同公司对于病假证明的要求可能有所不同。一些公司可能明确要求提供住院证明才能批准长期病假，而另一些公司则可能接受其他形式的医疗证明。因此，在请病假前，应仔细阅读公司规章制度，了解具体要求。
病情实际情况：如果病情确实需要住院，那么住院证明自然是不可或缺的。但如果病情较轻，无需住院，那么提供其他医疗证明材料也是可行的。关键在于证明病情的真实性和需要休息的必要性。
三、法律法规的支持
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在患病或非因工负伤时享有医疗期的权利，并可以凭医疗机构出具的证明向单位申请病假。这意味着法律并未强制要求必须提供住院证明才能请病假，而是认可了多种形式的医疗证明。
出院证明和入院证明怎么开
1、住院证明一般包括入院记录、病程记录、医嘱单、辅助检查报告单、体温单、出院证明。
2、现在电子病历都会给别人保留一段时间，去打印病历时，会把出院证明打出来。
3、如果是手写的病例，可以找主治医生，说明原因后再写一份。
4、只要住过院，医生就一定会给开住院证明。但有时不要，医生就不给开。
5、要明确给医生说要住院证明，医生一定会给开，没有医生不愿意给自己的住院病人开住院证明。
住院证明有哪些材料
住院证明主要包括以下材料：
一、身份证明材料
身份证：患者本人的身份证原件及复印件，用于确认患者的身份信息。
二、医疗保险相关材料
社保卡：如果患者有医疗保险，需要携带社保卡以便进行医疗费用结算。
：部分地区使用作为医疗保险的凭证，患者需要携带以便证明其医保身份。
三、住院相关证明材料
住院通知书：由医生开具的准许住院的证明，证明患者需要住院。
入院证：患者入院时需要携带的一种证件，是患者住院期间的医疗文书。
四、既往病历资料
既往的病历资料、病理报告、影像报告等：这些资料有助于医生了解患者的病史和病情，从而更好地制定方案。虽然同一家医院做的检查，医生可以通过医院内部系统查阅，但是跨科室的查阅可能会有限制，所以建议资料还是要带齐。
综上所述，住院证明主要包括身份证明材料、医疗保险相关材料、住院相关证明材料以及既往病历资料。患者在办理住院手续时，应携带齐全以上材料，以便顺利完成住院流程。
