很多人提交病假材料时，容易踩坑。误区一：认为只提供检查报告单就可以申请病假。单纯报告单只有检查数据，没有医师的诊断和休养建议，一般不被认可，需要配套诊断证明或者病假建议单。
误区二：旧病历直接拿来申请新假期。旧病历只能证明过去患病，不能证明当前身体状态，需要重新就诊评估，开具新的医学建议。
误区三：提交材料之后，单位必须无条件批准休假。医疗材料只是医学建议，最终休假审批权属于单位人事管理部门。
误区四：电子照片版诊断证明等同于原件。多数单位核验时，会要求出示纸质原件或者盖章复印件，照片仅作临时参考。
误区五：觉得核验只是走形式。现在单位、学校核验渠道完善，虚假文书很容易被查出，不要抱有侥幸心理。
出院小结上的休养建议，是出院阶段医师给出的预估恢复时间。到休养期满，如果身体还没有恢复，需要继续休养，不能直接拿着出院小结继续申请长假。
正确做法：休养到期前，本人返回门诊复诊。医师重新评估恢复情况，结合查体和复查结果，判断是否还需要继续休息，评估后可以新开诊断证明，写明后续休养建议。
复诊时建议带上出院小结、既往检查报告，方便医师对比恢复情况。医师会根据复查结果，合理给出休养时长，不会无限期开具休养建议。
每次续开的诊断证明，都对应本次复诊记录，医疗机构会留存本次就诊信息，方便后续核验。
不要不去复诊，直接要求延长出院小结上的休息时间。
检验、影像检查报告单，是医师判断病情的客观依据，本身**不能单独作为病假、免训的证明**。报告单只展示影像、化验数据，没有医师诊断结论和休养建议。
医师接诊时，结合症状、体格检查，再参考报告单，综合判断病情，之后才出具诊断证明。报告单可以作为诊断证明的配套佐证材料一起提交。
比如申请免体测，诊断证明写清楚疾病、不宜运动，附上对应的 X 光、化验报告，整套材料更完整，更容易通过学校审核。
报告单上面只代表本次检查结果，不能单独用来请假。提交材料时，主材料是诊断证明，报告单作为辅助。
提交医疗材料时，建议优先提交复印件，妥善保管原件。单位、学校核验时，可以出示原件核对，核验完毕收回原件。
复印件建议提前留存多份，方便不同场景提交。复印件上可以标注：“本复印件仅用于 XX 事项申请使用，再次复印无效”，防止复印件被他人挪用。
电子版本，扫描保存 PDF 原件，不要保存修改后的图片版本。电子档妥善存储，不要随意转发。
病历、诊断证明属于隐私材料，废弃复印件要撕碎销毁，不要直接丢弃，防止个人健康信息泄露。
如果材料被接收方收取原件，可提前沟通，申请核验之后返还原件，或者确认对方仅留存复印件。提前做好备份，避免材料一次性上交后没有留存。
