创新“新职业开发+标准体系开发+技能培训+评价鉴定+就业服务+创业服务”深度融合模式，带动一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业逐步走向规范。从2010年开始，在中国就业培训技术指导中心立项申报催乳、小儿推拿、产后康复、母婴保健等新职业开发，并在申报成功后开发新职业的培训教材、教学大纲，开展师资培训、技能培训与评价鉴定，培养并帮助全国各地近16万学员高薪体面就业，近万学员成功创业，并间接带动形成一个拥有近300万从业者与创业者的母婴护理行业。
积极参与自主就业退役士兵职业技能培训及就业服务工作：作为湖南省退役军人事务厅首批退役军人就业合作签约企业和自主就业退役士兵职业技能培训机构，学校开展退役军人事务员、国防教育辅导员、保卫管理员、家庭教育辅导员、在线学习服务师、家电清洗师、整理收纳师、老年人能力评估师等适配退役军人就业创业的培训项目，并与企业签约合作，为退役军人提供就业推荐。
学校注重加强团队建设，分别建有招生部、教学部、受理部、考务部、质量督导部、命题部、标准化部等职业技能等级认定的人才培养评价专业机构与部门。学校总部现有教职员工37人，校内专职教师16人，兼职教师41人，质量监管人员12人，专职、兼职考评人员近460人，拥有足够与评价工作相适应的专职、兼职工作人员以及30多位与该专业有关的专家，能够为职业技能培训、评价工作提供充足的人力资源保障。
养老护理员技能培训，好处就是能把零散的照护经验系统化。很多之前做过居家照护的从业者，大多靠日常摸索积累经验，没有形成完整的知识体系，遇到复杂一点的照护场景就容易手足无措。经过标准化培训之后，你能系统掌握从基础生活照料到常见状况应对的全套规范方法，哪怕是零基础入行，也能快速建立专业照护的底层逻辑。
