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1、办理食品经营许可证上传淘宝拼多多销售预包装食品z怎样办理 ¥面议

无地址办理食品经营许可证！（预包装、保健食品、婴幼儿配方奶粉/婴幼儿配方食品）拼多多上卖护眼、肠胃调节、男性健康、、壮骨补钙、儿童成长、孕妈备孕、纤维代餐、

陈先生

深圳市九卿企业管理有限公司

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2025-07-01 17:00
2、数据中心机房测试检测及CQC认证 ¥面议

建设一个cqc数据中心机房需要经历设计院按标准设计、建设单位的按施工图施工，以及数据中心机房第三方检测公司的，连同设计图纸，竣工图纸，机房检测报告一同提交CQC审核部门，审核通过后

朱江

北京中测信通科技发展有限公司

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2025-07-01 17:00
3、数据中心机房pue检测测试 ¥面议

数据中心PUE是指整个数据中心机房所消耗的能源和IT设备所消耗的能源比值，简单的说就是整个数据中心的用电量除以it设备用电量，得出的指就是pue指：PUE=数据中心总设备能耗/IT

朱江

北京中测信通科技发展有限公司

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2025-07-01 17:00
4、医疗器械经营许可证专业产业园区入驻专业办理 ¥面议

1.公司的营业执照复印件；2.法人身份证复印件及毕业证复印件；3.公司负责人的身份证复印件及毕业证复印件（法人跟负责人可以是同一人，但是必须是大专以上学历）4.质量管理人员1人：身

高女士

青岛弘诺晟企业管理有限公司

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2025-07-01 17:00
5、食品经营许可证预包装办理提供园区地址专业代办 ¥面议

1营业执照复印件，2公章3平面图，4负责人身份证正反面照片或纸质复印件，5有健康证人员身份证正反面照片或纸质复印件，6健康证照片或纸质复印件，7电话邮箱，8主要经营项目，

高女士

青岛弘诺晟企业管理有限公司

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2025-07-01 17:00
6、上海浦东代办公司注册代理记账公司注销公司变更商标 ¥面议

一，注册公司服务价格注册公司需要的材料1、注册地址：非民用实际办公地的房产证复印件、租赁合同、房产信息登记薄、房东的证明信息；国家创业园区注册由我们提供。2、人员材料：至少需要2个

李总

迈优企业服务上海有限公司

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2025-07-01 17:00
7、城阳区办理卫生许可需要的资料 ¥面议

1.营业执照副本原件，法人或者负责人的身份证复件及公章2.人员的健康证及卫生知识培训证3.有健康证人员的身份证复印件4.经营场所的房产证明及房屋租赁合同及房东的身份证复印件5.经营

乔会计

青岛明伟源代理记账有限公司

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8、普通机动车驾驶员培训经营备案 ¥面议

1.取得企业法人资格。2.有健全的培训机构：包括教学、教练员、学员、质量、、结业考试和设施设备管理等组织机构，并明确负责人、管理人员、教练员和其他人员的岗位职责。具体要求按照《机动

乔会计

青岛明伟源代理记账有限公司

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2025-07-01 17:00
9、青岛市无地址办理危化品经营许可 ¥面议

地址办理危化品经营许可，一手办理，专业快速

乔会计

青岛明伟源代理记账有限公司

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2025-07-01 17:00
10、出租李沧区办公室注册公司办理医疗器械资质 ¥面议

出租青岛市李沧区楼山路商用写字楼，内有独立的办公室五十多间，面积30平米到60平米不等，可以单独办公，内有办公桌，文件柜，空调，窗帘等办公用品，可以注册公司，配合银行开户核查场地，

乔会计

青岛明伟源代理记账有限公司

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2025-07-01 17:00
11、上海公司注销工商异常名录税务非正常吊销未注销 ¥面议

公司不经营必须注销否则会有可能列入异常名录或者吊销营业执照，如果不处理会影响公司法人、股东的征信。，公司歇业后未办理注销登记，也无清算组织负责清理债权债务的，公司和清算主体为共同诉

李总

迈优企业服务上海有限公司

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2025-07-01 17:00
12、青岛市李沧区办理印刷许可证专业办理人员考试 ¥面议

1，单位营业执照，法人身份证复印件2、有确定的业务范围3、有适应业务需要的固定生产经营场所，且不在有居住用途的场所内4、有能够维持正常生产经营的资金5、有必要的复印机、

高女士

青岛弘诺晟企业管理有限公司

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13、各种行业审批专批环保，卫生，食品 ¥面议

在管理企业的过程中遇到困难？怎么办？找博尔德，您专属的企业管理专家，为您定制快速的解决方案一、公司注册（5日出证，“五证合一”营业执照）1.新企业注册、变更和注销：公司类型包括有限

陈经理

汕头市博尔德企业管理有限公司

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14、青岛市李沧区普通货物道路运输许可证专业办理 ¥面议

1、工商营业执照原件及复印件。 2、单位公章。 3、法人身份证原件及复印件。

高女士

青岛弘诺晟企业管理有限公司

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15、上海公司转让工商变更税务变更法定代表人变更住所变更 ¥面议

公司转让：1、检查公司是否存在债务；公司转让中需要注意的不是转让方而是承接方，承接方在收购一个公司的时候一定要先考虑该公司的账目问题，找有资质的代理记账公司专员，仔细检查公司账目，

李总

迈优企业服务上海有限公司

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16、洛阳劳务派遣，只需要您的一个电话 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【用工

赵海

洛阳正仁会计服务有限公司

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17、洛阳劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。《劳动

赵海

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18、洛阳市劳务派遣服务，只需要您的一个电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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19、洛阳市劳务派遣，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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20、洛阳劳务派遣服务，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

赵海

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21、洛阳劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各

赵海

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22、洛阳市劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

赵海

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23、洛阳劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

赵海

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24、洛阳专业劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

赵海

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25、洛阳市劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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26、洛阳市专业劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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27、洛阳专业劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

赵海

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28、洛阳劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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29、洛阳劳务派遣，放心选择 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

赵海

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30、洛阳市劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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31、洛阳市劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

赵海

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32、洛阳劳务派遣，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

赵海

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33、洛阳劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

赵海

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34、洛阳市劳务派遣，只需要您的一个电话 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。与传统

赵海

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35、洛阳市专业劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

赵海

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36、洛阳劳务派遣，良好的行业口碑 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

赵海

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37、洛阳市劳务派遣，在线客服为您解答 ¥面议

【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月

赵海

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38、洛阳劳务派遣，给您满意的推荐 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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39、洛阳市劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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40、洛阳专业劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

《劳动合同法》明确了劳务派遣单位的性质，即劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定："经营劳务派遣业.务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百

赵海

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41、洛阳市劳务派遣，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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42、洛阳劳务派遣，用心只为更好服务 ¥面议

劳务派遣中具有三个主体。由于劳务派遣中雇佣与使用劳动者的主体相分离，在劳务派遣关系中存在三个主体：劳务派遣单位，劳动者，实际用工单位。三个主体间的权利和义务由法律规定。一般而言，各

赵海

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43、洛阳劳务派遣，提供一站式服务 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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44、洛阳市专业劳务派遣，用心只为更好服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。与传统

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45、洛阳专业劳务派遣，我们竭诚为您服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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46、洛阳市专业劳务派遣，获得客户一致好评 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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47、洛阳市劳务派遣，我们竭诚为您服务 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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48、洛阳专业劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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49、洛阳市专业劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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2025-07-01 17:00
50、洛阳劳务派遣，获得客户一致好评 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

赵海

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51、洛阳市劳务派遣，给您满意的服务 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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52、洛阳专业劳务派遣，放心选择 ¥面议

【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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53、洛阳劳务派遣，多年劳务派遣经验 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【劳务

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54、洛阳市专业劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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55、洛阳市劳务派遣，放心选择 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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56、洛阳市劳务派遣，让您省心安心 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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57、洛阳劳务派遣，选择正规公司 ¥面议

与传统的用工方式相比，劳务派遣能够满足用人单位灵活用工的需求，得到了广泛的应用，但是，劳务派遣特殊的三方关系构造也容易被一些用人单位利用来逃避法律义务，损害劳动者的权益。因此《劳动

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58、洛阳劳务派遣咨询，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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59、洛阳劳务派遣，客户满意是我们的服务宗旨 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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60、洛阳劳务派遣公司，用心只为更好服务 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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61、洛阳市劳务派遣咨询，只需要您的一个电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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62、洛阳劳务派遣咨询，良好的行业口碑 ¥面议

劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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63、洛阳市劳务派遣公司，我们竭诚为您服务 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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64、洛阳市劳务派遣咨询，在线客服为您解答 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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65、洛阳劳务派遣咨询，给您满意的推荐 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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66、洛阳劳务派遣公司，获得客户一致好评 ¥面议

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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67、洛阳市劳务派遣咨询，24小时接听您的电话 ¥面议

【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事

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68、办理普通货物道路运输许可证 ¥面议

办理普通货物道路运输许可证需提供以下资料：普通、货物、集装箱1、工商营业执照原件及复印件。2、单位公章。3、法人身份证原件及复印件。4、被委托人（经办人）身份证原件及复印件（法人不

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69、青岛市南办理二类医疗器械经营备案证 ¥面议

1.公司的营业执照复印件；2.法人身份证复印件及毕业证复印件；3.公司负责人的身份证复印件及毕业证复印件（法人跟负责人可以是同一人，但是必须是大专以上学历）4.质量管理

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70、洛阳市劳务派遣公司，给您满意的服务 ¥面议

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71、明伟源专业代理记账 ¥面议

青岛明伟源控股有限公司是经青岛市市场监督局、财政局批准,专业从事企业自有资金投资、天使投资、项目开发、拓展的投资管理机构。专业的公司注册、代理记账、税收筹划、财务咨询、出口退税、社

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72、洛阳专业劳务派遣，公司资质齐全 ¥面议

【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派

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73、洛阳劳务派遣公司，多年劳务派遣经验 ¥面议

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74、洛阳劳务派遣咨询，提供一站式服务 ¥面议

【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无

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77、洛阳市专业劳务派遣公司，良好的行业口碑 ¥面议

【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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劳动者的雇佣和使用相分离。这是劳务派遣的本质特征.在一般劳动关系中，用人单位直接雇佣和使用劳动者，并向劳动者支付工资报酬，而在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实

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【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月

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【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作

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【劳务派遣的适用岗位】劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬。【被派

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