中级职称评审是对职业素质和工作能力的评价，是通过国家人力资源和社会保障部门或者地方职称评审委员会进行的。获得中级职称意味着在个人职业发展中已经达到了一定的高度和水平，具有较高的职业素质和业务能力，可以胜任一定的职业岗位。
中级职称评审对个人和企业都具有重要的意义。从个人角度来看，获得中级职称不仅是对个人职业能力的认可和提升，同时也是职业生涯发展的重要里程碑。持有中级职称的人员在职业发展和薪酬待遇方面都具有更高的竞争力和优势。
职称评审一般都有专业对口的要求，现事业单位实行评聘分离，申报通过获得资格才有资格参加聘任，得聘任就和工资待遇挂钩，不同级别的待遇是不同的，这也是职称评审越来越受到人们的重视，每年参加职称评审的人数有增无减。因各地不同年度职称评审的条件都有差异。但基本条件相差不大。
二、经济收益与福利提升
持有中级职称可直接带来经济回报。多数企业会为职称人才提供薪资上浮，部分单位涨幅可达10%-20%。此外，证书可通过挂靠为企业资质申报提供支持，创造额外收入（如建筑行业年挂靠费约数千元）。在退休待遇方面，部分地区对中级职称人才发放专项补贴，或提高养老金核算基数，长期保障个人权益。
