好得灵工是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,可为企业、创客、个体工商户、自由职业者等提供人力资本共享服务、SAAS结算系统、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案,通过互联网、大数据、人工智能等技术赋能,实现智能配置用工、创新商业模式、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。
愿景:成为人力资本共享服务领跑者
使命:持续提升人力资本价值
核心价值观:诚信正直、开放创新、互助共享、资本增值
01)——业务合规
解决企业、个体工商户、自由职业者合作关系的合法合规问题、结算问题,让业务承接结算合规化,并集中报税。
02)——降本增效
有效降低客户用工成本或业务执行成本,大大提高人力资本效能,帮助客户完成业务计划的同时提升利润率。
03)——薪税优化
优化设计用工模式、盈利模式、个税、增值税与企业所得税,进行工资发放筹划、薪酬设计、财税成本优化。
04)——用工管理
为客户设计规范的多种用工模式,并运用大数据帮助落地,解决多种状态下的用工问题,严格控制各种用工风险。
在试用期劳动合同解除的问题上,《劳动合同法》也进行了对劳动者有利的倾斜性权利配置。劳动者提前三天通知即可解除劳动合同,而用人单位只有在证明劳动者不符合录用条件的情况下才能解除劳动合同。依据该法第二十一...
问:一般纳税人可以核定征收吗?答:一般纳税人可以核定征收。一般纳税人指的是增值税税种,与所得税是不同的税种,与是不是一般纳税人没有关系,但一般纳税人要求核算准确,如果核算不准确进项抵扣会有问题。核定征...
"绩效”是说将执行工作完成的行为,将某个目标实现或者是完成某种任务,一般情况下都有效能以及功能存在。绩效可以分成两种,分别是组织绩效和员工绩效。组织绩效是说在一定的时间之内完成了多少组织任务...
企业培训是优化企业现有人力资源和保证人力资源持续发展的重要途径,也是企业重要的投资内容。企业培训投资无法从外在形式直接展示出来,其具有无形性的特征,无法通过物质数量增多、减少进行形容,其主要是通过隐藏...