岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
西藏方雅光电科技有限公司成立于2014年08月15日，注册地位于拉萨市当热西路雪二村后面二环路南边四层3-4号，法定代表人为汪世林。
经营范围包括广告设计、制作、代理、发布（凭备案证经营）、LED电子显示屏、液晶拼接屏、投影设备、舞台灯光设备、音响设备、音视频会议系统、安防监控设备的销售、安装及售后服务；庆典活动策划、组织，会务会展服务；计算机软件开发及销售，弱电系统智能化工程、计算机网络工程，园林绿化工程、亮化工程；系统集成及信息数字化建设，室内外装饰装修；实验室设备及仪器、测绘仪器、电力器材、环保设备(不含大型机械设备和车辆） 、设备、家具（零售不含加工）、办公设备、办公用品、课桌椅、档案柜、床上用品、服装鞋帽、纺织品、窗帘、酒店用品、厨房用品、制药设备、水利水电设备、体育健身器材、视听设备、康复设备、新能源设备、电源设备、电器、日用百货、安检设备、网络设备、通信设备（不含地面卫星接收设备）、仓储设备、草原监理设备、森林防火设备、生态检测设备、监测检验设备、净水设备、制氧设备、日用百货、环卫设施、电子产品、数码产品、玻璃制品（展示、零售）、皮革制品、玩具、游乐场设施、消防器材、照明设备、农牧动检设备、印刷设备、洗涤设备、鼠害防治设备、设备、标识标牌、计算机软硬件产品、制冷通风设备、广播电视器材（不含地面卫星接收设备）、工业自动化控制设备、多媒体设备、不锈钢制品（展示、零售）、塑胶制品、草种、化肥的销售；建辅建材零售